Escritórios de contabilidade preocupam-se em planejar sucessão
Pesquisa demonstra a preocupação do setor com a profissionalização, que passa necessariamente por gestores bem preparados
Oitenta por cento dos escritórios de contabilidade preocupam-se em planejar a sucessão da gestão da companhia e em preparar seus sucessores para este momento. Os dados fazem parte da pesquisa conjunta realizada pela Trevisan Escola de Negócios e Unisescon com um universo de 204 empresas associadas ao Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento (Sescon).
“A pesquisa demonstra a preocupação do setor com a profissionalização, que passa necessariamente por gestores bem preparados”, avalia o diretor da Trevisan Escola de Negócios, Fernando Trevisan.
A grande maioria dos sucessores se interessam ou estão no caminho de aprimorar os conhecimentos para assumir o comando. Segundo o levantamento, 42% já são bacharéis ou estão cursando graduação em Ciências Contábeis, enquanto 39% pretendem realizar o curso.
A pesquisa aponta que 64% dos possíveis sucessores estão acima dos 21 anos, mas há um número considerável entre 17 e 20 anos (13%) e abaixo dos 16 anos (23%). A maior parte das empresas pesquisadas ainda tem a primeira geração no comando. A pesquisa foi realizada entre os dias 09 de maio e 06 de junho.
Confira dos dados completos:
Geração de comando:
- 1a geração – 79%
- 2a geração – 13%
- 3a geração – 1%
- Aquisição – 7%
Considera importante planejar sucessão:
- Sim – 80%
- Não – 20%
Tem filhos e sobrinhos com interesse no negócios:
- Sim – 58%
- Não – 42%
Idade dos possíveis sucessores:
- Acima de 21 anos: 64%
- De 17 a 20 anos: 13%
- Menos de 16 anos: 23%
Interesse do sucessor por graduação em Ciências Contábeis:
- Sim – 39%
- Já cursa – 23%
- É bacharel – 19%
- Não tem interesse – 39%
Fonte: Revista INCorporativa
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